DEVENIR BENEVOLE
Être bénévole chez Sokandjo, c’est s’engager à rendre un service désintéressé à l'école. C’est également partager l’objet social de l’Association mais aussi respecter la Charte des bénévoles
Agir à nos côtés
LA CHARTES DES BENEVOLES
Préambule : Cette charte vise à définir les principes fondamentaux de l’engagement bénévole au sein de l’association Sokandjo. En devenant bénévole, vous rejoignez une communauté dédiée à l’amélioration de l’éducation et du bien-être des enfants d’Akpo. Cette charte est le pilier de notre collaboration, garantissant un environnement respectueux, efficace et enrichissant pour tous.
1. Engagement et Professionnalisme
- Les bénévoles s’engagent à agir avec professionnalisme, intégrité et dans le respect des valeurs de l’association.
- Chaque bénévole respecte les engagements pris, en termes de temps, de disponibilité et de qualité de travail.
2. Respect et Inclusion
- Le respect mutuel entre bénévoles, employés, enfants et membres de la communauté est primordial.
- Sokandjo valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif et sans discrimination.
3. Confidentialité
- Les bénévoles s’engagent à respecter la confidentialité des informations auxquelles ils peuvent avoir accès dans le cadre de leur activité.
4. Collaboration et Esprit d’Équipe
- Les bénévoles travaillent en collaboration avec les membres de l’association, partageant connaissances et compétences dans un esprit de solidarité.
- L’esprit d’équipe est encouragé, favorisant un cadre de travail positif et productif.
5. Formation et Développement
- L’association s’engage à fournir aux bénévoles les formations nécessaires pour mener à bien leurs missions.
- Les bénévoles sont encouragés à se développer personnellement et professionnellement à travers leur engagement.
6. Sécurité et Bien-être
- La sécurité et le bien-être de tous, bénévoles, employés, et enfants, sont une priorité absolue.
- Les bénévoles doivent suivre les protocoles de sécurité établis et signaler toute préoccupation à cet égard.
7. Feedback et Évaluation
- Les bénévoles peuvent donner et recevoir des retours constructifs, contribuant ainsi à l’amélioration continue de l’association.
- Des évaluations périodiques peuvent être mises en place pour discuter des expériences, des réussites et des axes d’amélioration.
8. Reconnaissance et Valorisation
- L’association Sokandjo reconnaît et valorise la contribution essentielle de ses bénévoles.
- Des moments de reconnaissance seront organisés pour célébrer les accomplissements et l’engagement des bénévoles.
